RH : Télétravail, Nomadisme, Management, Performance - Club Wirkers - Fiche

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Fiche Club Professionnel N°1420

RH : Télétravail, Nomadisme, Management, Performance - Club Wirkers - Fiche

par Redaction Wirkers le 14 janvier 2010

En "deux mots", l'essentiel de votre Club Professionnel

La fonction RH est de plus en plus au coeur des décisions stratégiques de l’entreprise : le capital humain revient en force… Raison de plus pour bien en situer les performances et engagements dans la perspective du Nomadisme et du Télétravail.

Résumé

Le travail à distance ou Télétravail interpelle les responsables RH sur :

  • le profil de recrutement à la fois des télétravailleurs, mais surtout des managers (capacité à partager l’information, à jouer l’intelligence collective d’une équipe… même à distance, à accompagner des processus d’apprentissage tant technologiques que relationnels, à déterminer les nouveaux modes de création de valeur ajoutée, à créer des relations de confiance forte et à avoir un management par objectif et sans doute par processus).
  • l’existence dans la gestion des télésalariés de conventions spécifiques sur ce point comme divers entreprises l’ont déjà signés.
  • des formations spécifiques au télétravail, après investigations sur les postes pouvant en bénéficier.
  • la gestion des craintes face aux outils informatiques et des nouvelles manières de gérer les relations par l’utilisation d’outils de collaboration à la fois synchrone ET asynchrone.
  • des investigations stratégiques (au delà de la gestion prévisionnelle des compétences) sur les conséquences dans les processus de production, de l’usage d’une partie des personnels en télétravail. En particulier pour piloter efficacement des programmes avec des ressources interne / externe en plusieurs endroits.
  • les questions d’identité, de fidélité et d’engagement des personnels envers l’entreprise, dans leurs activités courantes de télétravailleurs salariés.

Autres infos de présentation

Responsable(s) du Club Professionnel Wirkers :

Responsable(s) du Club Thématique Wirkers : Redaction Wirkers. Divers praticiens et consultants RH en particulier sur la gestion des compétences et sur les démarches de responsabilités sociales seront associés au club.

Infos pour Contact : Contacter Rédaction Wirkers

Modalités d’accès et Statut du Club Thématique :

Règles du jeu : L’adhésion à ce Club suppose l’acceptation par le futur membre de son implication à contribuer régulièrement à l’intelligence collective du groupe.

Conditions spécifiques pour le rejoindre : Etre intéressé par le déploiement des nouvelles pratiques numériques du travail en tant qu’interlocuteur RH.

Cibles visés : Responsables RH des organisations privées ou publiques de toutes tailles.

Publication : Priorités des DRH pour 2010 et Télétravail


Lien proposé :  : Accès : RH : Télétravail, Nomadisme, Management, Performance
modifie le 8 novembre 2010
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