Atelier Management Conformité, Responsabilité Sociale

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Décryptage

Atelier Management Conformité, Responsabilité Sociale

   
Points abordés : Contexte - Enjeux - Méthodes - Résultats 

Contexte et Enjeux
Pourquoi et comment s’engager ?
Les PME (fournisseurs et sous-traitants) sont de plus en plus confrontées, à la demande des donneurs d’ordre concernant leur Conformité et Responsabilité Sociale.
  • Elle doivent en apporter la preuve et ne savent pas comment prendre la décision de s’engager dans une démarche de changement (quel intérêt ? comment faire ? combien çà coûte ? quelles répercussions ? etc.)
  • L’action décryptage proposée ci-dessous avec usage d’un espace numérique dédié, leur permet de répondre à cette question. Ceci dans un contexte de conseils auprès du dirigeant et de solutions personnalisées pour votre PME.
  • l’action est conduite en lien avec l’acquisition de compétences des acteurs de l’entreprise : Institut de Formation pour le Management Éthique des Entreprises.
Les 9 items enjeux de la Responsabilité Sociale [1]
  • Système de gestion managériale (finalité du suivi et du contrôle de la conformité des fournisseurs de premier niveau stratégique)
  • Hygiène et Sécurité
  • Liberté d’associations
  • Travail des enfants
  • Travail forcé
  • Discrimination
  • Pratiques disciplinaires
  • Temps de travail
  • Rémunération

Indispensable vis à vis des donneurs d’ordre comme de vos propres fournisseurs et incontournable pour les PME souhaitant travailler avec les entreprises du Cac 40 ou du SBF 120.

  • Prenez contact avec l’un d’entre nous en laissant un message dans le formulaire ci-dessous.


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Points d'analyse

  Système d’information  : Organisation des informations, Bilan social, Pratiques rémunérations… sur les 9 items + visite sur place
  Exigences donneurs d’ordre  : Conditions associées à l’achat des produits / services ….
  Processus  : Relation fournisseurs et contrainte dans production.
  Motivation managers  : Identifier valeurs portées, dynamique d’équipes, outil de suivi et d’évaluation….
Potentiels disponibles

 1- Espace intranet pour travail sur conformité / responsabilité sociale.
 2- Appel à un expert opérationnel (diagnostic enjeux et méthodes) pour une action « Management Conformité et Responsabilité Sociale » : pourquoi, avec qui, comment faire …
 3- Usage d’un outil collaboratif : échanges, recueil et qualification des informations, adjonctions documents.
 4- Valoriser vos actions via des vidéos courtes et ciblées sur Web Tv.
5- HotLine pédagogique : appui à la courbe d’apprentissage collaborateurs.
Méthodes et Résultats
Méthodes pour un diagnostic Management Conformité Responsabilité Sociale ?
  • Mise à disposition, par le dirigeant PME des divers documents jugés utiles [2] et constitution de l’équipe ponctuel concerné dans l’entreprise (Rh, gestion production, relation fournisseurs / clients)
  • Série d’échanges par le net et de visu pour identifier
    • Profil de l’entreprise avec rencontre du dirigeant,
    • Recueil des informations sur : activité, taille, nombre de salariés, zone géographique d’implantation et d’intervention, type de client, fournisseurs / sous-traitants,
    • Voir l’existence d’un système de management et thèmes majeurs pour l’entreprise,
    • Repères principaux sur les 9 items SA8000,
    • Identification des facteurs clés en réponse aux questions : pourquoi, avec qui, comment…,
  • Rencontre de visu en final synthétisant : enjeux, méthodologie et conditions de l’action.
Résultats attendus
  • Axes de progrès sur les 9 items (cf ci-dessus) de la responsabilité sociale, tant vis à vis des fournisseurs que des donneurs d’ordre.
  • Repères méthodologiques à bien identifier et respecter pour mettre en oeuvre la dynamique de responsabilité sociale, les incidences sur le système de management au quotidien, l’équilibre (rythme, valeurs, performance) entre les contextes professionnel et personnel, la valorisation pour le promotion des produits et services.

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Voir en ligne : Le Potentiel Services Wirkers - Partenaire de votre réussite

le 16 décembre 2010 par Equipe Services Wirkers
modifie le 19 novembre 2012

Notes

[1] Les items sont issus des conventions de l’OIT

[2] Documents par exemple : contrat de travail, bilan social (pour les + de 300) bulletin de paie, les politiques, procédures et pratiques sur les 9 items SA8000