La quête de l’improbable nous conduit vers des diversités… rapprochant plus ou moins certains participants selon des valeurs, opportunités, raisonnements…
Il est donc naturel, surtout dans une société numérique a-centré de parler de réseaux… au pluriel, locaux ou thématiques, pour aborder l’un des volets de ces « Improbables RH ».
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