RH - Collaboratif - Wirkers
-
RH - Collaboratif - Wirkers
-
Réseaux Humains versus Ressources Humaines
- Comment organiser et positionner la fonction RH dans un contexte numérique
- Créer de la valeur en confortant la capacité de votre organisation à tenir des conversations, numériques ou autres, internes avec vos collaborateurs et externes avec les clients / usagers
- De l’intérêt du réseau de compétences
- Etre DRH éthique, cela se peut-il de nos jours ?
- Réseau et normalisation sociale SA8000
-
Réseaux Humains versus Ressources Humaines
Cet espace numérique fédère les thématiques porteuses des RH et contribue à initier, encourager, aider à la mise en oeuvre de pratiques collaboratives.
Sur ces points, le lecteur trouvera ici :
- Diverses entrées vers des Ateliers professionnels abordant l’un des aspects du sujet comme :
- Un Centre de Ressources et de Veille sur le sujet
- Top DRH - Sujets traités - Questions / Réponses - Convention d’affaires Deauville 23 & 24 Nov 2011
- Regards sur la journée : « Quelle organisation du travail pour demain ? » - Conférences Formation Prospectives La Tribune
- Atelier Emploi E-Sénior et Handicap - Maîtrise de vos savoirs-faire métiers
- Le taux d’emploi des séniors 55-64 ans a progressé de 1% en un an - Insee - troisième trimestre 2010
- Atelier RH : Télétravail , Nomadisme, Mobilité, Management pour la performance numérique de votre PME
- Priorités des DRH pour 2010 et Télétravail
- De l’intérêt du réseau de compétences
- Réseau et normalisation sociale SA8000
- Etre DRH éthique, cela se peut-il de nos jours ?
Pour accéder à votre Atelier ou vous abonner à l'un d'eux, merci de donner vos codes d'accès. Si vous ne les avez pas, cliquez ci-dessous ou ci-contre.
[S'INSCRIRE pour obtenir vos codes d'accès] [Changer de mot de passe ]
- (10/10) Emplois - Métiers - Compétences
.::
